Analyse de l’activité hospitalière – Hôpital Sahloul de Sousse

Production

Prise en charge des usagers

Le nombre des consultations s’élève à 304804 en 2022 contre 302174 consultants en 2019 soit une légère augmentation de 0,87%.
Le nombre d’actes en HJ est passé de 3026 en 2019 à 21530 en 2022 essentiellement aux services de néphrologie, gastrologie, pédiatrie et médecine physique.
Le nombre d’admissions pour toutes les spécialités enregistré au cours de l’année 2022 est de 27061 soit 2 % de plus par rapport à l’année 2019 (26571)

Formation et encadrement

Le nombre des internes et résidents formés et encadrés au CHU Sahloul de Sousse est de 1194 environ en 2022.
Plusieurs conventions avec les écoles de formation paramédicales ont été signées et on compte plus de 650 stagiaires en 2022.

Ressources matérielles

La recherche scientifique est prometteuse par l’implantation de plusieurs laboratoires de recherche (04 laboratoires de recherche et 01 unité de recherche) et un nombre important des chercheurs dans différentes spécialités.

Atteintes des buts

Satisfaction des patients

Le taux de satisfaction global des patients est supérieur à 60 %, selon les enquêtes menées en 2022.

Equité :

Un livret d’accueil est destiné aux malades avec un engagement de respect de la charte du patient.

Adaptation

1. L’hôpital Sahloul de Sousse a montré une capacité d’adaptation aux nouveaux besoins (PEC des malades COVID-19) malgré l’absence d’un service de maladies infectieuses et sa capacité limitée de lits de réanimation médicale (04 lits).
2. L’Hôpital Sahloul a prouvé une expertise de haut niveau par la prise en charge délicate de plusieurs chirurgies de pointes telles que :
– La CCVT pédiatrique (exemples : Intervention sur le cœur d’un nouveau né en novembre 2020).
– La transplantation d’organes : Greffe combinée, Greffe rénale, Greffe Hépatique, Greffe cardiaque.
3. Sur le plan Social : L’hôpital assure des services de proximité pour les malades et accompagnants tels que le Bureau de la CNAM et les Assistantes sociales.

Maintien des valeurs

Nos valeurs sont décrites et constituent une des bases d’élaboration
de notre Projet d’établissement 2019-2023 et sont affichées dans notre
politique qualité et sécurité des soins dans tout l’hôpital.Notre personnel ainsi que nos patients sont nos priorités :

Un guide pour les nouveaux arrivants est établi (tout en rappelant le code de conduite et de déontologie de l’agent public).
Une école pour les malades dialysés (avec des cours à distance).
Une Buvette pour le personnel et les usagers.
Une Messe pour les médecins (en cours).

Un environnement professionnel valorisant, motivant et sécurisé, encourageant aussi bien la production que la productivité du personnel de santé au CHU Sahloul de Sousse.

L’état de santé du personnel : par l’implémentation d’un service de médecine de travail avec un psychologue en plus de l’équipe médicale et paramédicale.
Un programme annuel de formation (ex : 2022) est établi à partir des études de besoins, en collaboration avec la cellule qualité.

Le budget annuel alloué à la formation continue est de 187061 Dinars.